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                          2020-12
                          二十二載 | 萬華 請回答!

                          時光荏苒,歲月如梭,萬華集團已成立22周年。

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                          2019-12
                          寧儉勿奢的道理——《論語別裁》述而第七讀后感

                          儉是一種美德,對企業和個人來說,它能夠讓人用坦然的心態去面對金錢,靠勤勞給企業創造財富,給自己創造富足的生活,并且使每個人都擁有具備應付生活變故的能力。

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                          2019-12
                          《論語別裁》“述而第七”“泰伯第八”學習感悟

                          不要一味地挖空心思去想我要如何投其所好,得到上司的認可和同事的幫助,有能力的人,在團隊中人際關系不會差到哪里去;同樣,即使你天天請同事喝咖啡,但是你的能力不行,總是拖團隊的后腿,你的人際關系也不會好到哪里去。

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                          2019-10
                          企業管理者的“三貴之道”

                          “君子所貴乎道者三:動容貌,斯遠暴慢矣;正顏色,斯近信矣;出辭氣,斯遠鄙倍矣。籩豆之事,則有司存。”

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                          2019-09
                          讀《論語》學習如何修身自律

                          《論語別裁》“述而第七”篇,子曰:“德之不修,學之不講,聞義不能徙,不善不能改,是吾憂也。”孔子所憂慮的其實就是生命的成長問題:修德,需要日日精進、持之以恒;講學,要不斷地實踐、溫故而知新;徙義則是活學活用、知識遷移的問..

                          04
                          2019-09
                          再讀“述而第七”有感

                          作為公司管理層中的一員,在日常工作中最大的感觸就是培養一名可用之才的難能可貴。面對工作中的大事小事,工作方向和策略定下來后最需要的就是一個能執行、執行好的員工。人才的管理與使用對整個團隊自身建設有著深遠的影響,正確管理和..

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                          2019-09
                          學習《論語別裁》“泰伯第八”有感

                          《論語別裁》“泰伯第八”中有一段南老師引用了孔子的話說子曰:“恭而無禮則勞,慎而無禮則葸,勇而無禮則亂,直而無禮則絞。君子篤于親,則民興于仁。故舊不遺,則民不偷。”這一段南老師講的是孔子說明禮的重要性,雖是好的德行,也要..

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                          2019-07
                          孔子的人才勝任力模板 ——有感于“志于道、據于德、依于仁、游于藝”

                          子曰:“志于道、據于德、依于仁、游于藝“(出自論語述而),細思之,這不就是孔子提出的春秋時期“人才(公務員)勝任力模板”嗎!

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                          2019-07
                          孔子的個人修養建議書

                          子曰:“德之不修,學之不講,聞義不能徙,不善不能改,是吾憂也。”在《論語別裁》“述而第七”篇中,孔子說:“品德不培養,學問不講習;聽到義在那里,卻不能親身赴之;有缺點不能改正,這些都是我的憂慮啊!”

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                          2019-05
                          《論語別裁》讀后感

                          南老師在《雍也第六》《學問的鴻溝》篇中有這樣一段對話“冉求曰:非不說子之道,力不足也。子曰:力不足者,中道而廢。今女畫。這節文字,就是說冉求有一次對孔子說,老師,你不要罵我們,老是說我們不努力。我們對于你的學問非常景仰,..

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